sábado, 7 de março de 2015

Entre Ideias e Ideais (Ideais Parte I)

    Tenho percebido uma geração "perdida" em meio a um "capitalismo selvagem". Muitos jovens enterrando seus ideais e sonhos porque suas habilidade e ideias "não dão dinheiro". O resultado disso são pessoas frustradas e insatisfeitas com seus trabalhos e "empregos dos sonhos". Milhares de pessoas estão jogando no lixo àquilo que nasceram para fazer.

    No outro lado dessa mesma moeda estão as pessoas que nem sequer têm um ideal de vida. Pessoas que deixam "a vida levar". Para esse tipo de pessoas, "dando pra viver, tá bom". Vivem uma vida medíocre, acreditando no milagre da Mega-Sena ou no "bicho" do dia. Preferem opinar na vida alheia, assistir a rede Globo de televisão à sair da sua zona de conforto(engano).

     Não sou o dono da verdade, mas conheço uma verdade que pode mudar a minha e a sua vida: OS SEUS IDEAIS MOVEM VOCÊ!


     Gosto de definir ideal como: Meta de vida ou razão de vida. Essa definição pode parecer um pouco ousada, mas quando percebemos que o ideal nos move é como se encontrássemos o sentido da vida. Não medimos esforços para alcançar nossas metas. Não descansamos enquanto nosso alvo não for atingido.

   Quero terminar essa primeira parte com duas perguntas para reflexão: Você têm um ideal? O que te move?

"Não se mede o valor de um homem pelas suas roupas ou pelos bens que possui, o verdadeiro valor do homem é o seu caráter, suas idéias e a nobreza dos seus ideais." Charles Chaplin
Nos próximos dias voltaremos a falar do assunto...


quinta-feira, 5 de março de 2015

Errar é humano. Não admitir o erro, é burrice!

   " Quando alguém comete um erro, a atitude mais medíocre e covarde possível é tentar apontar o erro de alguém como se isso fosse capaz de diminuir ou justificar o próprio erro. Uma coisa não tem nada a ver com a outra. O erro de quem quer que seja não diminui em absolutamente nada a responsabilidade de quem esteja cometendo um novo erro.
 
 Se você presenciar algum líder agindo assim, desqualifique-o imediatamente. Ele não merece ser considerado um líder. Ele é fraco, sem caráter e está tentando te enrolar.

Errou? Assuma.
 
Assumir seus erros é nobre e a longo prazo conquista ainda mais a credibilidade de seus liderados. Isso vale para chefes, líderes, empregados, em relacionamentos pessoais e até para os políticos."







(Escrito e publicado por Flávio Augusto, na página Geração de Valor. Publicado em 24/02/2015. Disponível em: https://www.facebook.com/CanalGeracaodeValor)